自新冠肺炎(yán)疫情發生以來，銅陵(líng)有色集團公司(sī)工會積極采取(qǔ)切實有效的舉措，助(zhù)力企業應對疫情、有序複工複(fú)産(chǎn)。

一(yī)是及時果斷(duàn)要求各單位暫停一(yī)切職工文體活動，防止人員聚集。二是(shì)暫時(shí)關閉所有文化館、圖書室、活動室等集體活動場(chǎng)所，引導(dǎo)職(zhí)工開展線上讀書活動。三是利用公司局域(yù)網和微信群等網絡(luò)平台，安排布置有關事項，減少現(xiàn)場(chǎng)會議，避免人員(yuán)聚集。四是主要領導深入基層單位(wèi)進行疫情防控工作檢查指導，督促(cù)指導基層單位(wèi)紮實做好疫情防控工作。五是安排(pái)專人值班，動态掌握各單位職工在崗(gǎng)情況及人員流動情況，有針對性地加強防控。六是及(jí)時調整工會經費(fèi)預算，下撥60萬(wàn)元資金到各單位工會，用于購(gòu)買口罩等(děng)防控(kòng)及消(xiāo)殺用品，用于職工安全防(fáng)護工作。目前，銅陵有色集團公司工(gōng)會在加強(qiáng)疫情(qíng)防控的同時，勞動(dòng)競賽、評(píng)先評優、合理化建議、班組建設、民主管理等各項工作有序開展。

4月27日，銅陵有色銅冠冶化分公司兩名(míng)電氣(qì)技術人(rén)員正在檢查110kV變電所用(yòng)電配(pèi)電櫃。自3月(yuè)份以來，該公司工會以開展“管理提升年”創新創效為契機，以每周一問為(wéi)抓手，廣泛發動組織員(yuán)工圍繞影響效益提升的(de)關鍵(jiàn)點、關鍵工序、關鍵崗位深(shēn)入開展合理化建議(yì)征集活(huó)動，為企業複工複(fú)産提質增效尋(xún)找(zhǎo)“金點子”。其中，高低(dī)壓配電室增加環(huán)境監測系統項目(mù)在生(shēng)産中得以實施，創效近16萬元。錢慶國/攝影報道

4月27日(rì)，銅陵有色鳳凰山礦業（緬甸）公司項目現場，員工們正在對亞洲*大的1号布料系統進行改造。自新冠肺炎疫情(qíng)暴發以來，該(gāi)公司工會時刻牽挂着緬甸項目現(xiàn)場全(quán)體員工的身體健康，通過電話、微信等指導防疫(yì)工作。4月24日，第(dì)三批由國(guó)内發送的6000隻醫用口(kǒu)罩和300隻KN95口罩到達現場。截至4月(yuè)26日晚班，緬甸項目已完成破碎、運輸、布料礦石102.3萬噸，占月計劃的127%。何嬌/攝(shè)影報道(dào)

4月27日，銅陵有色金隆銅業(yè)公司盧鵬勞模創新工作室人員正在對PLC控制系統進(jìn)行優化升級調試，該項目為2020年工(gōng)作室的(de)重要改造項目。該公(gōng)司工會以(yǐ)成立“勞模創新工(gōng)作(zuò)室”為載體，積極(jí)發揮領軍人物示範引領作用，通過打造技術交流平台，凸顯團隊創新創效優勢，助推(tuī)企業(yè)高質量發展。據了(le)解，4月16日，盧鵬勞模創新(xīn)工作室獲銅陵市總工會授牌(pái)。孫樂/攝影報道(dào)

4月27日，銅陵有色技術中心工會與團(tuán)委聯合開展的“抗疫複工齊努力、立足崗(gǎng)位作貢獻”視(shì)頻演講比賽完美(měi)收官。此次演講比賽始于4月24日，當天，來自各個分會的選手在鮮紅的黨(dǎng)旗下盡展(zhǎn)風采，用慷(kāng)慨激昂、精神飽(bǎo)滿的演講，禮贊(zàn)以實際行動在單位疫情防控和複工複産中攻堅克難、主動擔當的先進(jìn)個人和(hé)集體，堅定(dìng)全體職工戰勝疫情、實(shí)現全年方針目标的信心和決心(xīn)。圖為(wéi)檢測中心員工李路正在進行《“小班組”彙聚抗疫複工“大力量(liàng)”》演講。陳夢秋/攝影報道

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